问答详情

快过年了，我想离职回家，然后公司口头说在要11月之前提离职，要不没有离职单，我现在是18号提起的离职，现在她不给我离职单，也不给我上班我想离职回家，要不没有离职单，我现在是18号提起的离职，现在她不给我离职单，也不给我上班

合同纠纷 2020-07-01 11:49 人浏览
共3位律师解答
  • 员工口头提出离职时的处理
    《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。
    因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-07-01 11:25

    咨询我

  • 可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-01 11:28

    咨询我

  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-01 11:49

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台太原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 太原问答 > 太原问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟