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我想问一下就是签了不竞争及保密协议还有劳动合同五年

合同纠纷 2020-06-30 02:16 人浏览
共3位律师解答
  • 保密协议签订是看工作岗位而定的。
    并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。
    类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。
    保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。
    若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。
    若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。
    合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-30 01:50

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  • 可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-06-30 01:54

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  • 员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-30 02:16

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