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你好我在厂里上班突然得病厂里有没有责任

劳动纠纷 2020-06-30 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》
    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    　　
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    　　
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    　　
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    　　
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    　　
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    　　
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师
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    2020-06-30 16:05

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  • 还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-06-30 16:10

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  • 单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-06-30 16:29

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