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你好，我想问一下辞急工会不会扣上个月工资，本月工资会不会扣一半

劳动纠纷 2020-07-02 14:05 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    　　
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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    2020-07-02 13:50

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  • 正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-02 13:54

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  • 一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-02 14:05

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