公司调动员工岗位，员工拒绝，公司就说要优化掉员工，优化和辞退在法律层面是否属于同一个意思是否属于同一个意思？公司调动员工岗位，员工拒绝，公司就说要优化掉员工，优化和辞退在法律层面是否属于同一个意思？公司调动员工岗位，员工拒绝，公司就说要优化掉员工，优化和辞退在法律层面是否属于同一个意思？

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