你好 我在哺乳期 我请假不批 而我又不去 单位能开除我吗
合同纠纷
2020-07-09 19:23
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劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假，那么就应当按照事假处理，你在事假期间，用人单位是可以不支付工资的。
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女员工处于哺乳期的，如果只是因为旷工是不能开除女员工的。劳动合同法第42条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
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