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你好我想咨询一下幼儿园合同到期 没有续签九月份开学十月份提出离职（没有提前）中途离职有没有享受暑假的基本工资呢咨询一下幼儿园合同到期 中途离职有没有享受暑假的基本工资呢

合同纠纷 2020-07-08 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你N个月的补偿金，其中N为你在公司服务的年限，半年以下的按
    0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。你的情况是和派遣公司签的话，这样的情况又不一样，要看你和最后一家派遣公司签合同的时间长短。当然，你可以要求公司将你之前在公司的服务年限视同为同一公司的服务年限，不过这要看你之前换中介公司时，公司有没有向你们承诺过这些内容。
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    2020-07-08 10:08

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  • 到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
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    2020-07-08 10:13

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  • 到期后，公司与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
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    2020-07-08 10:32

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