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我在工司做业务3年了,公司没签订劳动合同,没买社保,现我欠了公司的货款不想干了怎么处理,可不可以申请劳动仲裁?公司没签订劳动合同,没买社保,现我欠了公司的货款不想干了怎么处理,可不可以申请劳动仲裁?

仲裁 2020-07-12 19:05 人浏览
共3位律师解答
  • 我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系,不管是否签订劳动合同,用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的,则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。
  • 你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。
    劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
  • 可以申请劳动仲裁,公司没签劳动合同,应支付双倍工资差额赔偿金。
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