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请问如果我的劳动合同快到期了,单位应该提前30天通知我,是否续签合同,现在还有10天合同就到期了,单位也没有通知我,到底是否续签,请问我应该怎么办?请问如果我的劳动合同快到期了,是否续签合同,现在还有10天合同就到期了,是否续签,请问我应该怎么办?

合同纠纷 2020-07-11 15:11 人浏览
共3位律师解答
  • 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  • 到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
  • 劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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