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我9.26入职，11.16转正，公司在试用期没给我缴纳保险，我是人事，因为在招聘中有点失误，领导要求我主动离职，我如何得到我应有的补偿11.16转正，公司在试用期没给我缴纳保险，领导要求我主动离职，我如何得到我应有的补偿

保险纠纷 2020-07-07 11:33 人浏览

共3位律师解答

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。

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2020-07-07 11:14

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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

保险纠纷律师团队
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2020-07-07 11:19

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

平台法律顾问团队
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2020-07-07 11:33

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