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公司部门解散,对我的岗位进行了变动,有原来的天猫店铺运营变成了运营助理,工作内容比之前多了,很杂,协商后我不同意,可以让公司解除劳动合同吗公司部门解散,对我的岗位进行了变动,工作内容比之前多了,协商后我不同意,可以让公司解除劳动合同吗

合同纠纷 2020-07-14 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。
    如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
    《劳动合同法》
    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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