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请教一下各位律师。在公司上班26年与公司签定了无固定期限劳动合同，现在公司说到2020年12月30前关门。但公司现在说与我解除劳动关系。我可以有多少补偿。谢谢在公司上班26年与公司签定了无固定期限劳动合同，但公司现在说与我解除劳动关系。我可以有多少补偿。

合同纠纷 2020-07-16 01:09 人浏览
共3位律师解答

  • (一)

    单位可解除情况(应说明解除理由)：


    1、

    在试用期间被证明不符合录用条件的;


    2、

    严重违反用人单位的规章制度的;


    3、

    严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


    4、

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

    或者经用人单位提出，拒不改正的;


    5、

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


    6、

    被依法追究刑事责任的;


    7、

    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。


    (二)

    劳动者可解除情况：提前3天通知用人单位。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-16 00:51

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  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-16 00:56

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-16 01:09

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