我原公司离职两个月，当时入职时公司未给我签劳动合同，当时我也没在意，在职半年后离职，发现社保没给我交，打电话给原公司老板，他居然让我自己去处理，我现在申请劳动仲裁申请赔偿，不知道该公司应该赔偿我多少，当时月底薪3500，实习期一个月，请问我该怎么办？当时入职时公司未给我签劳动合同，我现在申请劳动仲裁申请赔偿，请问我该怎么办？
仲裁
2020-07-16 10:10
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。
如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 -
您好，可以主张双倍工资。
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签订3年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月，签订1年以上3年以下的试用期不得超过2个月；可申请劳动合同要求支付双倍工资差额及社保待遇。
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