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你好,我以前投资过酒店(众议,股东有6人)。 因为经营不好,所以向我出资,说是技术性出资,酒店的股东是亲戚,所以没有合同就把钱投进去了。 不久,旅馆关门了,我有当时的收据。 你能拿回我投资的钱吗?

合同纠纷 2020-07-16 18:27 人浏览
共3位律师解答
  •   如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
      如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
      在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
      对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 如果没有借款合同或者借条毁灭,要回借款需要的证据:
    此时出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。
    1、借过钱的证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付,要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。
    2、主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。
    3、对方财产信息:出借人向法院申请强制执行后,对方称无力还钱,出借人可尽量摸清对方的财产情况,主要是房子、车、公司等,向法院提供有效线索。
  • 要讨薪,要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录、职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
    有了证据后,被辞退的话,是应该要赔偿你的经济损失的。
    一年以内没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。
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