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请假十五天不回去上班了算不算自动离职

劳动纠纷 2020-07-16 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 关于旷工几天算作自动离职的规定，《劳动合同法》没有规定。
    　　因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：
    　　
    (1)职工经常旷工没有正当理由;
    　　
    (2)经批评教育无效;
    　　
    (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
    　　但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。
    　　至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-07-16 19:58

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  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-16 20:00

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  • 就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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    官方

    2020-07-16 20:18

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