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您好，我还在一家KTV做服务生，我与上级领导说我离职了，辞职单都交上去一个月也不批，不愿我要我走，就和没有人，我都说依照企业步骤做3个月才离职的，我还该怎么办，我说他了，她说离职走不上，自离就沒有薪水，该怎么办，如何维护保养我的权益您好，我还在一家KTV做服务生，我与上级领导说我离职了，辞职单都交上去一个月也不批，不愿我要我走，就和没有人，我都说依照企业步骤做3个月才离职的，我还该怎么办，我说他了，她说离职走不上，自离就沒有薪水

合同纠纷 2020-07-17 14:59 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。
但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

平台特邀律师
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2020-07-17 14:33

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
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2020-07-17 14:36

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

合同纠纷律师团队
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2020-07-17 14:59

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