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国家规定男性陪产假几天

劳动纠纷 2020-07-18 12:29 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假期间劳动合同期满，劳动合同顺延至哺乳期满，无需续签合同。本人没有验证违法违纪行为，用人单位不得解除合同。女职工生育的，依法享有产假，产假期间，停发工资，改发生育津贴：
    1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
    生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
    2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
    用人单位不依法履行义务的，申请劳动争议仲裁维权。
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    2020-07-18 12:03

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  • 你好，根据法律的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-07-18 12:07

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  • 你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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    2020-07-18 12:29

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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