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你好，企业强制加班，没有休息和加班费，可以委托劳动仲裁支付加班费吗？

仲裁 2020-07-20 13:57 人浏览
共3位律师解答
  • 加班必须要有加班费或是补休
    可以到当地的劳动部门反映情况
    《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-20 13:33

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  • 不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-20 13:38

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  • 工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-20 13:57

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