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如何仲裁公司不签劳动合同

仲裁 2020-07-21 08:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
    法律依据：
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    综合法律律师团队律师
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    2020-07-21 08:23

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  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-21 08:25

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  • 可要求支付未签劳动合同双倍工资差额及拖欠的工资及赔偿金，建议委托律师办理，省事且有保障，申请立案，开庭等来回跑较麻烦且由于不专业容易败诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-21 08:36

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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