事业单位为3年以上劳动合同，试用期可以超过6个月吗？
合同纠纷
2020-07-21 16:43
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共3位律师解答
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试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。 -
需要补偿一个月工资。
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提前3天提交辞工书，期满可以要求公司结算工资办理离职手续
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