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与公司签订两个月的合同是否合理

合同纠纷 2020-07-22 06:40 人浏览

共3位律师解答

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律快车咨询顾问

2020-07-22 06:15

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你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。

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2020-07-22 06:21

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上海市劳动合同条例规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。除此以外并无其它规定，解除合同的，必须提前6个月提出，该条款违法，注册地址在黄浦区，应在黄浦区?提起诉讼。
你为了保住工作而被迫签订合同，以后你

合同纠纷律师团队
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2020-07-22 06:40

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