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签合同后，公司培训期间有工资吗？

合同纠纷 2020-07-22 13:36 人浏览

共3位律师解答

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
放心吧，主动权在你手里。

合同纠纷律师团队
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2020-07-22 13:14

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员工培训期间是有工资的，依据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。
企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期无工资是属于违法的行为。

平台特邀律师
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2020-07-22 13:18

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劳动法规定，培训期内是有工资的。
培训期短的只有一两天，不会区别对待。
若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

平台法律顾问团队
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2020-07-22 13:36

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