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你好,我还是个学生,今天我去足浴店面试,做技师,她们说入职前要交240的衣服钱,我自己当时脑子糊涂了,然后就把钱交了,然后说培训期间是没有工资的,那老师在我上班九个小时里面就培训了我半小时不到,其他时间一直叫我在边上站着,现在一整天过去了,衣服也没有,什么都没学到,她们也不退钱,怎么办还是个学生,什么都没学到,她们也不退钱

合同纠纷 2020-07-22 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    ”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
  • 应双方共同承担费用。
  • 如果你还没有毕业的话不能享受工伤待遇,但可以以侵权为由要求用工单位赔偿,如果为学校推荐单位学校可以予以补偿
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