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工作半年，店里没有签劳动合同，没有交五险一金，辞职了最后一个月工资发一半，我申请劳动仲裁，结果是不支持，工作半年，店里没有签劳动合同，没有交五险一金，我申请劳动仲裁

仲裁 2020-07-23 09:32 人浏览

共3位律师解答

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

法律快车咨询顾问

2020-07-23 09:04

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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。

平台特邀律师
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2020-07-23 09:05

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。

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2020-07-23 09:32

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