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公司降薪3000.违法劳动法吗

劳动纠纷 2020-07-23 11:11 人浏览

共3位律师解答

实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权

劳动纠纷律师团队
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2020-07-23 10:48

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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-07-23 10:50

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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

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2020-07-23 11:11

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