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企业低迷,必须裁人,只给一个月的赔偿,我想问一下合理合法吗?假如劳动者合同到期,企业不续签,员工有木有赔偿金?

合同纠纷 2020-07-26 15:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。 
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。   
    2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。   
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
  • 合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
  • 可以的,单位不与你续签,你可以要求经济补偿金,根据工龄每一年支付一个月工资!必要时申请劳动仲裁
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