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你好，工人第一天来上班！是自己的原因造成受伤，医疗费用已经赔偿了，那后面要怎么处理，工资还要发嘛？

合同纠纷 2020-07-28 08:32 人浏览
共2位律师解答
  • 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。另外，继续治疗费的计算之所以重要，还在于该部分费用往往在医疗事故全部赔偿费用中占有很大的比例。
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    2020-07-28 08:27

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  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2020-07-28 08:32

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