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工伤赔偿工资计算基数如何确定

工伤赔偿 2020-07-28 09:52 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    法律规定：转院病人的陪护人员的伙食、住宿费，单位应给予合理的负担。具体多少，法律没有明确规定。家人陪护的，护理费可按其误工费计算。 营业费的支付须有医嘱，只要合理，法院会酌定。
    如果需要，可来电详谈。
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    2020-07-28 09:30

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  • 员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
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    2020-07-28 09:33

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  • 工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-28 09:52

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