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公司社会保险,工伤十级,月薪5500,社会保险可以赔偿多少?

保险纠纷 2020-07-28 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。
    工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。
    根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
  • 按规定,有十级工伤伤残赔偿的,可以享受一次性伤残补助金,具体标准为:本人工资×7个月。但是,这里的工资不是具体的月工资。
  • 十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
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