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突然被辞退又没签合同怎么办

合同纠纷 2020-07-29 06:23 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
    2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退的两倍支付经济补偿金，即一个月的经济补偿金
    3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-07-29 05:59

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  • 没签合同无故被辞退的，职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对结果不服的可以起诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-29 06:06

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  • 虽然没有签劳动合同不影响劳动事实的存在，可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。另外未签合同期间的工资是双倍的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-29 06:23

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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