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如果我没有合同,请问我该怎么办。

离婚 2020-07-29 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。
      单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • 你好,用人单位要求交押金、不签订劳动合同的做法是违法的。你可以向当地的劳动监察部门反映,也可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付自用工之日起的双倍工资,并要求经济补偿,具体事宜可以和我联系。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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