问答详情

员工盗窃造成公司损失赔偿

争议解决 2020-07-29 11:55 人浏览

共3位律师解答

1、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；虽然《劳动合同法》有此规定，但实际操作中不是死搬法条这么简单。
2、发薪日是在劳动合同里面规定的吗？假如规定每月10号，结果推迟了3-10天才发，并且用人单位也已经出具了延迟发放的通知，且拖欠的时间未超过一个月，即没有超过劳动法规定的一个工资发放周期，什么叫拖欠，劳动保障法律法规上没有一个准确的时间界定，实践中一般按一个月计。所以很难就此推断用人单位违法。
3、由此员工提出辞职，如无其他证据的话经济补偿金的诉求劳动仲裁一般不予支持。

平台特邀律师
推荐

2020-07-29 11:44

咨询我
有盗窃行为的，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指以非法占有为目的 [1] ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

法律快车咨询顾问

2020-07-29 11:49

咨询我
有盗窃行为的，且达立案标准金额的，构成盗窃罪

平台法律顾问团队
官方

2020-07-29 11:55

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南京律师南京找律师

溧水区律师建邺区律师六合区律师栖霞区律师高淳区律师玄武区律师江宁区律师雨花台区律师浦口区律师秦淮区律师

南京婚姻家庭律师南京刑事案件律师南京债权债务律师南京合同纠纷律师南京劳动纠纷律师南京交通事故律师南京房产纠纷律师南京公司企业律师南京继承律师南京征地拆迁律师南京建筑工程律师南京医疗纠纷律师南京损害赔偿律师南京知识产权律师南京保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 南京问答 > 南京争议解决问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟