问答详情

签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有赔吗

合同纠纷 2020-07-29 19:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-29 18:52

    咨询我

  • 如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    （二）未及时足额支付劳动报酬的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 18:55

    咨询我

  • 在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者，需要给予劳动者一定的经济补偿金，但是如果是劳动者主动离职的，一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合同，辞职一般不会有补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-07-29 19:05

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台威海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 威海问答 > 威海问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟