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劳动纠纷不经过仲裁能直接诉讼吗

诉讼 2020-07-30 14:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
    1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
    2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保 障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;
    3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
    4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
    5、有明确的被诉人 和具体的仲裁请求及事实依据;
    6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;
    7、申请书及相关材料齐备并符合要求。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-30 13:59

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  • 在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-30 14:06

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  • 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-30 14:25

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