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劳动仲裁民事诉讼怎么写

诉讼 2020-07-31 20:02 人浏览
共3位律师解答
  • 我国目前除个别地方（如深圳）外，对于劳动争议的处理模式，都是实行“一裁两审”制度，劳动仲裁是进入法院诉讼阶段的必经程序、前置程序，不经过仲裁法院是不会受理的。劳动仲裁处理劳动争议的过程和法院基本相同，也是受理、立案、开庭、裁决，当事人不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，进入诉讼阶段。
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    2020-07-31 19:38

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  • 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，
    2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金等。
    3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的具体事由，特别是要把引发双方劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
    4、最后要写明呈文对象，在落款处申请人要签印并写明申请日期。
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    2020-07-31 19:41

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  • 根据法律法规的有关规定劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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    2020-07-31 20:02

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