公司新规员工工作失误损失1000元就开解。请问合法合理吗？
综合法律
2020-07-31 20:31
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共3位律师解答
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。 -
要看是否有公司规章规定
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您好！看公司的规章制度或者双方的劳动合同有无这方面的规定。谢谢！
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