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工伤认定后老板不赔偿怎么办

工伤赔偿 2020-07-31 21:37 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    法律快车咨询顾问

    2020-07-31 21:11

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  • 如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2020-07-31 21:16

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  • 您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-31 21:37

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