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怀孕七个月公司不给休产假怎么办

劳动纠纷 2020-08-01 00:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。　　另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：　　
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　
    （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-01 00:03

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  • 关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-01 00:07

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  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
    平台特邀律师律师
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    2020-08-01 00:18

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