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拖欠多久工资算拖欠工资

劳动纠纷 2020-08-01 07:25 人浏览
共3位律师解答

  • 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

    二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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    2020-08-01 06:57

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  • 如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-08-01 07:05

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  • 《工资支付暂行规定》也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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    2020-08-01 07:25

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