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未交社保的赔偿法律规定

合同纠纷 2020-08-02 10:40 人浏览

共2位律师解答

员工交了社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

平台法律顾问团队
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2020-08-02 10:34

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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

合同纠纷律师团队
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2020-08-02 10:40

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