问答详情

医疗事故后伤残赔偿标准

医疗纠纷 2020-08-04 12:13 人浏览

共3位律师解答

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 12:02

咨询我
医疗事故赔偿标准主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-04 12:07

咨询我
你好，根据法律的规定，医疗事故的赔偿标准为：1，一级乙等医疗事故为一级伤残， 100%赔偿指数；2，二级甲等医疗事故为二级伤残， 90%赔偿指数；3，二级乙等医疗事故为三级伤残， 80%赔偿指数；4，二级丙等医疗事故为四级伤残， 70%赔偿指数；5，二级丁等医疗事故为五级伤残， 60%赔偿指数。

医疗纠纷律师团队
推荐

2020-08-04 12:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台镇江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。