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在私人健身房工作1年零8个月，辞职了公司不发放工资，辞职申请表也是经过公司签字同意才离职，并且交接好工作离职！之前公司强制性要求培训，说是培训完工龄1年就可以退，培训费为1000元整，也没有退还给我，并且没有签订劳务合同，应该去当地找什么部门处理？如果当地部门不管应该怎么办？公司上班是用钉钉打卡，别的没有什么资料辞职申请表也是经过公司签字同意才离职，也没有退还给我，并且没有签订劳务合同，别的没有什么资料

合同纠纷 2020-08-06 06:37 人浏览

共2位律师解答

以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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2020-08-06 06:29

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建议：向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2020-08-06 06:37

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