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交通事故逃逸三者险是否赔偿

交通事故 2020-08-06 10:11 人浏览

共3位律师解答

1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

交通事故律师团队
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2020-08-06 10:00

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交通肇事逃逸赔偿标准如下：
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
5、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
7、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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2020-08-06 10:02

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交通肇事逃逸赔偿如下：
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
7、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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2020-08-06 10:11

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