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劳动纠纷法院开庭后多久宣判

刑事辩护 2020-08-08 09:38 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国劳动合同法实施条例　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

法律快车咨询顾问

2020-08-08 09:09

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法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。

平台法律顾问团队
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2020-08-08 09:13

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在我国民事诉讼法院开庭后民事案件的审限自立案之日起三到六个月内审结宣判。

刑事案件律师团队
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2020-08-08 09:38

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