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员工工伤后离职公司怎么赔偿金

工伤赔偿 2020-08-08 16:36 人浏览

共3位律师解答

你好，六级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：计算标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。计算标准：伤残津贴为本人工资的60％，直到本人退休或正常寿命。
3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放30个月。

平台特邀律师
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2020-08-08 16:24

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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

民事法律律师团队
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2020-08-08 16:30

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建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做

法律快车咨询顾问

2020-08-08 16:36

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