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工伤解除劳动合多久能赔偿

工伤赔偿 2020-08-09 08:08 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：
    　协商解除
    　　
    1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
    　　
    2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
    　　
    3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
    　　
    4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
    　　
    5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
    　　
    6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
    　　
    7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-09 07:53

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  • 员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2020-08-09 07:56

    咨询我

  • 达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-09 08:08

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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