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试用期不给工资 合法吗

合同纠纷 2020-08-09 18:51 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
    (一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产，最高人民法院认为，在离婚案件中，具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产，首先应区分取得于婚前还是婚后，离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由，应经过折抵后，由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-09 18:30

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  • 不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-08-09 18:38

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  • 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-09 18:51

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