问答详情

工伤认定期间被开除怎么赔偿

工伤赔偿 2020-08-11 07:26 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司开除，分三种情况：
    公司违约开除
    一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员工，按照合同法中的规定，是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然，也有赔偿得更多的，但是以现在的法律环境，很难有企业实现；
    员工违规开除
    若是因为员工在公司工作期间，因为自己的失误，给公司造成了损失而被开除，则公司不赔偿员工，并且公司还有权要求员工对造成的损失作出赔偿；
    临时雇佣员工
    若是公司与员工没有签署过雇佣合同，那么公司开除员工，是不赔偿员工任何损失；
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-11 07:15

    咨询我

  • 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-11 07:21

    咨询我

  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2020-08-11 07:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 西安问答 > 西安工伤赔偿问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟