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劳动纠纷开庭后多久判决

诉讼 2020-08-11 13:09 人浏览

共3位律师解答

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合法律律师团队
推荐

2020-08-11 12:43

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双方可以调解的话，就很快，双方不能调解的话，最快要一个月左右，简易程序最慢三个月结案，如果争议非常大，法院用普通程序，则六个月结案；案件经过法院开庭审理，查清案件事实后，一般会择日宣判，出判决书。

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2020-08-11 12:52

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最快的当庭即可出判决结果。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

法律快车咨询顾问

2020-08-11 13:09

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