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被口头辞退无证据拖欠工资

交通事故 2020-08-11 13:32 人浏览

共3位律师解答

1、关键先要确定双方存在劳动关系；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
3、建议委托律师来代理。至于律师费用，可以同律师协商收取。

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2020-08-11 13:04

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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

平台法律顾问团队
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2020-08-11 13:11

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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

交通事故律师团队
推荐

2020-08-11 13:32

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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